Gaji Guru Ganti: Satu Isu yang Perlu Diperhatikan

Dalam sistem pendidikan Malaysia, guru ganti memainkan peranan yang penting dalam memastikan kelangsungan proses pengajaran dan pembelajaran. Mereka bertanggungjawab untuk mengisi kekosongan jawatan guru yang disebabkan oleh pelbagai faktor seperti cuti, sakit, atau urusan rasmi. Namun, isu gaji guru ganti seringkali menjadi perhatian dan menimbulkan rasa kurang puas di kalangan mereka.

Secara amnya, gaji guru ganti di Malaysia ditetapkan berdasarkan kadar harian. Kadar gaji ini berbeza-beza mengikut beberapa faktor, termasuk kelulusan, pengalaman, dan lokasi sekolah. Namun, secara purata, gaji guru ganti berkisar antara RM50 hingga RM100 sehari.

Jumlah gaji ini tentunya jauh lebih rendah dibandingkan dengan gaji guru tetap. Hal ini tentu saja menjadi masalah bagi guru ganti, terutama bagi mereka yang menggantungkan hidup semata-mata pada pendapatan dari mengajar. Selain itu, gaji guru ganti yang rendah juga tidak sebanding dengan beban kerja dan tanggung jawab yang mereka emban.

Guru ganti diharapkan dapat melaksanakan tugas mengajar dengan sebaik-baiknya, sama seperti guru tetap. Mereka harus mempersiapkan materi pelajaran, menyampaikan pelajaran, dan menilai hasil belajar siswa. Selain itu, guru ganti juga dituntut untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan sekolah baru dan menjalin komunikasi yang baik dengan siswa dan guru lainnya.

Dengan beban kerja dan tanggung jawab yang besar, gaji guru ganti yang rendah tentu saja tidak adil. Hal ini dapat berdampak pada motivasi dan kinerja guru ganti. Guru ganti yang merasa tidak dihargai mungkin akan kurang bersemangat dalam mengajar dan tidak memberikan perhatian yang cukup kepada siswa.

Selain itu, gaji guru ganti yang rendah juga dapat menyebabkan masalah kekurangan guru ganti. Guru yang merasa tidak puas dengan gaji yang diterima mungkin akan mencari pekerjaan lain yang lebih menjanjikan. Hal ini tentu saja akan berdampak pada kelangsungan proses pengajaran dan pembelajaran di sekolah.

Oleh karena itu, pemerintah perlu memperhatikan masalah gaji guru ganti dan mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Kenaikan gaji guru ganti yang layak akan meningkatkan motivasi dan kinerja guru ganti, serta mengurangi masalah kekurangan guru ganti.

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat diambil oleh pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan guru ganti:

• Menaikkan gaji guru ganti secara berkala.
• Memberikan tunjangan kesehatan dan tunjangan lainnya kepada guru ganti.
• Memberikan kesempatan kepada guru ganti untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional.
• Memastikan bahwa guru ganti memiliki lingkungan kerja yang kondusif.

Dengan memperhatikan kesejahteraan guru ganti, pemerintah dapat memastikan bahwa proses pengajaran dan pembelajaran di sekolah berjalan dengan lancar dan berkualitas. Guru ganti yang merasa dihargai dan dipenuhi kebutuhan hidupnya akan lebih bersemangat dalam mengajar dan memberikan perhatian yang cukup kepada siswa. Hal ini tentu saja akan berdampak positif pada prestasi siswa dan kualitas pendidikan di Malaysia.